Результати щомісячного моніторингу виплати заробітної плати за січень-жовтень 2017 року в бюджетній сфері області
На виконання розпорядження голови облдержадміністрації Валерія Коровія від 13.01.2017 року №13 «Про забезпечення в області контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення», Плану заходів, затвердженого дорученням голови обласної державної адміністрації від 02.02.2016 року №01.01-11/627 щодо дотримання встановлених параметрів мінімальної заробітної плати і посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою, забезпечення підвищення розмірів заробітної плати у 2017 році в установах та закладах, що фінансуються з місцевих бюджетів області, Департамент фінансів облдержадміністрації продовжує щомісячний моніторинг стану виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери області.
Відповідно до його результатів за січень-жовтень поточного року (станом на 30 жовтня) нараховано і виплачено зарплати працівникам установ та закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів області в сумі 5028,9 млн.грн., у тому числі за жовтень – 547,5 млн.грн.
Обсяг видатків на заробітну плату за 10 місяців 2017 року загалом перевищує аналогічний показник минулого року на 58,1% (за відповідний період 2016 року було виплачено 3180,0млн.грн.).
Із зазначеної суми виплат сумарна зарплата працівників в розрізі галузей бюджетної сфери за січень-жовтень становить:
- у закладах освіти – 2591,1 млн.грн. (що більше відповідного показника минулого року на 57,5%);
- медичних установ – 1476,3 млн.грн. (перевищує минулорічний показник на 59,3%);
- сфери культури і мистецтва – 257,3 млн.грн. (на 58,9% більше аналогічного періоду 2016 року);
- закладів соціального захисту та соціального забезпечення – 161,0 млн.грн. (приріст до попереднього року складає 48,4%).
Найбільшу питому вагу в загальному фонді оплати праці місцевої бюджетної сфери області за зазначений період 2017 року складає заробітна плата освітян – 51,5% та працівників закладів охорони здоров’я – 29,4%.
Зарплату, яка перевищує мінімально гарантований рівень 3200 грн., отримує 74,1 тисячі працівників установ бюджетної сфери області або 71,4% від їх загальної кількості.
Розміри отримуваної заробітної плати та кількісні показники працівників бюджетних установ області, які її отримують, характеризуються наступним чином:
- до мінімальної заробітної плати (до 3200 грн.) отримують 12,0 тисячі працівників (які працюють на неповну ставку);
- мінімальну заробітну плату 3200 грн. отримують 17,7 тисячі працівників бюджетних закладів;
- від 3200 грн. до 4000 грн. – 26,6 тисячі працівників;
- від 4000 грн. до 5000 грн. – 15,1 тисячі працівників;
- зарплату від 5000 грн. до 6000 грн. отримують 10,1 тисяч працівників;
- понад 6000 грн. одержують близько 22,2 тисячі працівників (21,4% від загальної кількості), з яких 14,3 тисяч фахівців (або 64,4%) – освітяни та 4,3 тисячі працівників (19,4%) – медики.
Результати оперативного моніторингу за січень-жовтень поточного року свідчать, що якісні та абсолютні параметри заробітної плати в бюджетній сфері Вінниччини суттєво зросли, відносно аналогічних показників 2016 бюджетного року.
Разом з цим в повному обсязі фінансуються усі інші захищені статті видатків – стипендії та інші соціальні виплати (трансферти населенню), спожиті енергоносії, продукти харчування і медикаменти, а також інші заплановані поточні та капітальні видатки бюджетних установ і закладів, що утримуються коштом місцевих бюджетів Вінницької області.
