Відповідно до розпорядження голови облдержадміністрації від 13.01.2017 року №13 «Про забезпечення в області контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення», Плану заходів, затвердженого дорученням голови облдержадміністрації від 02.02.2016 року №01.01-11/627 щодо дотримання встановлених параметрів мінімальної заробітної плати і посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою, забезпечення підвищення розмірів заробітної плати у 2017 році в установах та закладах, що фінансуються з місцевих бюджетів області, Департамент фінансів облдержадміністрації продовжує щомісячний моніторинг стану виплати заробітної плати працівників бюджетної сфери області.
Відповідно до результатів цього моніторингу за січень-серпень поточного року нараховано і виплачено зарплати працівникам установ та закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів області в сумі 3936,7 млн.грн. (у тому числі за серпень – 403,1 млн.грн.).
Обсяг видатків на заробітну плату за 8 місяців 2017 року загалом перевищує аналогічний показник минулого року на 54,8% (за відповідний період 2016 року було виплачено 2543,3млн.грн.).
Із зазначеної суми виплат, зарплата працівників закладів освіти за січень-серпень становить 2068,7 млн.грн. (що більше відповідного показника минулого року на 57,5%), медичних установ – 1109,5 млн.грн. (перевищує минулорічний показник на 48,2%), працівників культури – 202,8 млн.грн. (на 57,5% більше аналогічного періоду 2016 року), закладів соціального захисту – 127,4 млн.грн. (приріст до попереднього року складає 49,0%).
Найбільшу питому вагу в загальному фонді оплати праці місцевої бюджетної сфери області за восьмимісячний період 2017 року складає заробітна плата освітян – 52,6% та працівників закладів охорони здоров’я – 28,2%.
Слід зазначити, що зарплату, яка перевищує мінімально гарантований рівень (3200 грн.), отримує 72,0 тисячі працівників установ бюджетної сфери області або 70,8% від їх загальної кількості.
Зокрема, структура розмірів отримуваної заробітної плати працівниками бюджетних установ області наступна:
- до розміру мінімальної заробітної плати (до 3200 грн.) отримують 12,2 тисячі працівників (які працюють на неповну ставку);
- мінімальну заробітну плату 3200 грн. отримують 17,5 тисячі працівників бюджетних закладів;
- від 3200 грн. до 4000 грн. – 26,2 тисячі працівників;
- від 4000 грн. до 5000 грн. – 14,6 тисячі працівників;
- зарплату від 5000 грн. до 6000 грн. отримують 9,5 тисячі працівників;
- понад 6000 грн. отримують близько 21,7 тисячі працівників (21,3% від загальної кількості), з яких 14,0 тисяч фахівців (або 64,5%) – освітяни та 4,3 тисячі працівників (19,8%) – медики.
Результати оперативного моніторингу за січень-серпень поточного року свідчать, що кількісні та якісні показники виплати заробітної плати в бюджетній сфері області суттєво зросли, порівняно з аналогічними показниками минулого бюджетного року. Стійкою та позитивною є і тенденція приросту показників заробітної плати в динаміці.
При цьому необхідно вказати, що в повному обсязі фінансуються усі інші захищені статті видатків – стипендії та інші соціальні виплати, енергоносії, продукти харчування і медикаменти, а також інші заплановані поточні та капітальні видатки бюджетних установ і закладів.
